كيف يمكن للمرشد المهني أن يساعد الفرد في تحقيق أهدافه المهنية؟

نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية The Big Five (يُطلق عليه أيضًا الخمسة العوامل also called 

Five Factor ) هو أكثر نظريات الشخصية المقبولة على نطاق واسع في المجتمع العلمي. على الرغم من أنها 

ليست منتشرة بين الأشخاص العاديين مثل أنماط شخصية مايرز بريجز ، إلا أنه يُعتقد عمومًا أنها الطريقة الأكثر 

صحة من الناحية العلمية لتصور الاختلافات بين الناس.

تم تسمية السمات الخمس الكبرى للشخصية بهذا الاسم لأن النموذج يقترح أنه يمكن قياس شخصية الإنسان على 

أساس خمسة أبعاد رئيسية ، كل منها متميز ومستقل عن الأبعاد الأخرى. يُطلق على نموذج الخمسة الكبار أحيانًا اسم

OCEAN اختصاراً لسمات الشخصية الخمس:

• الانفتاح على التجربة Openness to Experience ويتضمن سمات مثل أن يكون لديك اهتمامات واسعة، 

وأن تكون مبدعًا وبصيرًا.

• الضمير الحي Conscientiousness. يتضمن سمات مثل منظم وشامل ومخطط.

• الانبساط Extraversion. ويشير للسمات الاجتماعية وإقامة العلاقات مع الآخرين.

• الموافقة Agreeableness. يتضمن سمات مثل التعاطف والطيبة والحِنِّية.

• العُصابية Neuroticism (وتسمى أحيانًا الاستقرار العاطفي Emotional Stability). يتضمن سمات مثل 

التوتر ، والمزاج ، والقلق.

 

نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية ينص على أن لدى الناس مستويات مختلفة من العوامل الشخصية الرئيسية 

التي تحرك أفكارهم وسلوكهم. على الرغم من أن سمات الشخصية لا يمكنها التنبؤ بالسلوك على وجه التحديد، فإن 

الاختلافات في العوامل الخمسة الكبرى تساعدنا على فهم سبب تفاعل الناس بشكل مختلف، والتصرف بشكل 

مختلف، ورؤية الأشياء بشكل مختلف عن الآخرين في نفس الموقف.

 

السمات الخمس الكبرى للشخصية هو نموذج سمات للشخصية ، وليس نموذج أنماط.

تتحدث الطرق الأكثر شيوعًا لوصف الشخصية عن أنواع / أنماط الشخصية ، مثل شخصيات النوع أ أو النوع ب ، 

أوالشخصيات  ال 16 لمايرز آند بريجز. على الرغم من أن نماذج الأنماط سهلة الفهم ، إلا أنها ليست سليمة علميًا ، 

لأنه لا يمكن حصر الناس وتصنيفهم بدقة في فئات محددة.

تصف السمات الخمس الكبرى للشخصية الناس من حيث السمات .. كل سمة لها طيف ممتد أي أن السمة لها طرفان 

في أحدهما أناس لديهم درجة عالية من السمة ويقابلهم في الطرف الآخر أناس يملكون درجة منخفضة منها، 

ويتفاوت الباقون في مدى اكتساب السمة حسب موقعهم من الطرفين.

وعلى هذا النحو ، فهي وسيلة أكثر صحة وقائمة على الأدلة لفهم الشخصية.

 

تاريخ نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية

تعود جذور نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية إلى نظرية تسمى فرضية المعجم أو القاموس - وهي فكرة أنه 

يمكننا إنشاء نوع من تصنيف الفروق الفردية من خلال فحص ومراجعة اللغة التي نستخدمها لوصف بعضنا البعض. 

أخذ الباحثون الأوائل قائمة بالكلمات التي تصف سمات الشخصية ، مثل "ودود" و "مساعد" و "عدواني" 

و "إبداعي" ثم حاولوا تنظيم هذه الكلمات في مجموعات مترابطة.

على سبيل المثال ، من المرجح أيضًا أن يوصف الشخص الذي يوصف بأنه ودود بأنه اجتماعي ومتحدث ومنفتح. 

وجد الباحثون باستمرار أن الصفات المتعلقة بالسمات تميل إلى التجمع في خمس مجموعات ، تتوافق مع السمات 

الخمس في نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية.

اليوم ، يعد نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية أساسًا لمعظم أبحاث الشخصية الحديثة ، وعلى هذا النحو فقد تم 

استخدامه لإلقاء الضوء على كل شيء بدءًا من مقدار شخصيتنا الموروث إلى عوامل الشخصية المرتبطة بالدخل.

 

تطوير السمات الخمس الكبرى للشخصية

السمات الخمس الكبرى للشخصية - على عكس العديد من أنظمة الشخصية - لم ينشئها عالم نفس فردي. بدلاً من 

ذلك اكتشف العديد من الباحثين الذين تناولوا مشكلة تصنيف الشخصية أن الاختلافات بين الناس بدت وكأنها تصنف 

نفسها بشكل طبيعي في خمسة أبعاد واسعة.

اكتشاف العوامل الخمسة للشخصية

تضمنت إحدى أولى المساعي العلمية للتلميح إلى وجود السمات الخمس الكبرى للشخصية دراسة الصفات التي 

نستخدمها لوصف الناس. في أواخر القرن التاسع عشر ، استخدم عالم النفس Francis Galton قاموسًا لإجراء 

جرد لجميع الكلمات التي يمكن استخدامها لوصف شخصية الشخص ، بهدف تطوير تصنيف لسمات الشخصية.

تم اختيار عمله في الثلاثينيات من قبل عالم القياس النفسي LL Thurstone ، الذي قدم مجموعة من الموضوعات 

قائمة من 60 صفة.

ثم طبق Louis Leon Thurstone الطريقة الإحصائية لتحليل العوامل لتحليل كيفية ارتباط الصفات ، واكتشف 

أنها تتجمع في خمس مجموعات ، والتي تتوافق مع العوامل الخمسة الكبرى للشخصية.

على الرغم من أن كل باحث توصل إلى استنتاجاته الخاصة ، إلا أن النتائج الإجمالية من هذه الحقبة أشارت مرة 

أخرى إلى خمس فئات واسعة من الشخصية البشرية.

في وقت لاحق من القرن العشرين وباستخدام مجموعة متنوعة من أدوات القياس النفسي لاستكشاف الجوانب 

الرئيسية للشخصية ، أكد الباحثون أن عناصر الاستبيان المتعلقة بالشخصية تتجمع عمومًا في خمس مجموعات.

 

كيف يمكن قياس السمات الخمس الكبرى للشخصية

عادة ما يتم وصف الأفراد بوجود مستويات عالية أو متوسطة أو منخفضة من عوامل الشخصية الخمسة. كل عامل 

مستقل عن الآخر،  لذلك قد يكون شخص ما مرتفعًا في الانبساطية ومنخفضًا في التوافق.

يمكن قياس المستويات الخاصة بك من السمات الخمس الكبرى للشخصية مجاناً مع إمكانية اختيار اللغة العربية من 

خلال اختبار السمات الخمس الكبرى للشخصية. 

من مراجع المقال:

THE BIG FIVE PERSONALITY TRAITS by: Molly Owens is the CEO of Truity

مقالات ذات صلة:

الأبعادالخمسة في نموذج السمات الخمس الكبرى للشخصية

تعديل المقال